También dicen que simboliza el trabajo inútil, como metáfora del esfuerzo inútil e incesante del hombre.
Así va a empezar mi tercera queja. Y así aplico lo aprendido en el curso.
Hace 28 años que la Junta de Andalucía asumió las competencias que en su Estatuto de Autonomía fueron concedidas. Claro que había que contratar a personas a parte de aquellas que el Estado Central les "cedió" por decirlo de alguna manera. Si cometo incorrecciones históricas o lapsus me perdonáis, los cincuenta y algo de años se van notando en la memoria y en otras facetas. Además en el 89 estábamos como locos construyendo y contratando porque faltaban 3 años para el 92, o sea, la Expo en Sevilla y las Olimpiadas de Barcelona.
En 1989 fui contratado como vigilante, yo había terminado mi licenciatura de Gª e Historia dos años antes y luego me tuve que ir a la fuerza a la mili, concretamente a la Marina, aunque jamás vi un barco. Me presente a mis oposiciones de profesorado estuve a punto de aprobar pero nada. Pensé que me iba a comer el mundo pues mis notas siempre habían sido buenas, incluso tuve dos Matriculas de Honor, en Latín y en Historia de América, pero fue el mundo quien me comió a mí. Me presenté varias veces y nada y entonces me llamaron de la Junta de vigilante en un Centro de Menores, por supuesto que acepté, tenía mis añitos y quería quitarle carga económica a mis padres pues somos 6 hermanos.
Me dijeron que sería para seis meses y ya llevo 27 años. Allí conocí a mi mujer, y fueron años muy felices en todos los sentidos. Mis compis eran mis mejores amigos, salíamos juntos,...
Siempre pensé que paciencia que aquel trabajo del cual jamás me he arrepentido y del cual me siento muy orgulloso, iba a ser mi trampolín para promocionar una vez que me hicieran fijo. Me hice fijo, pero la promoción salía cada 3 ó 5 años, y nunca obtenía plaza. Hice FP2 de la rama administrativa de informática de empresa para aumentar mi currículo y empecé a hacer cursos como loco, llevo casi tres mil horas en curso entre el IAAP y los sindicatos pero que también están homologados por el IAAP.
Pues nada que hace unos 10 años salieron en promoción cincuentitantas plazas para el grupo I, era mi gran oportunidad, solo exigían tener cualquier licenciatura, daba igual la que fuera. Tenía la máxima antigüedad, sólo me faltaban algunos cursos para completar el baremo. Y como siempre NADA. Las bases estaban redactadas de tal manera que se favorecían a ciertos sectores (incluidos sindicalistas). Casi todos sabemos que las bases las elaboran la Administración pero con el visto bueno de los sindicatos. Otra vez pido perdón por si algún sindicalista se ofende. Pero la mayoría de las plazas fueron ocupadas por sindicalistas que ni siquieran habían realizado los cursos, simplemente sus sindicatos se los firmaba. Y ahora se quejan porque les han quitado las subvenciones de cursos.
Paciencia, seguí esperando. Seguí haciendo cursos y ya tengo el tope máximo en todo, pero no tengo experiencia que es otro requisito que piden para la promoción.
Salieron dos promociones más pero solo para psicólogos y médicos, el grupo de licenciado superior desapareció de las promociones.
Hace un par de años se jubilaron el subdirector de mi centro y el director del centro de menores que hay en otro pueblo cercano, solo quedamos estos dos centros de menores de la Junta en la provincia de Sevilla.
Se presentaron dos compañeros míos. Pero antes un inciso para explicar que son plazas SNL (según normativa laboral). Es algo que ha surgido en los últimos años según esta normativa, es que los altos cargos como directores y subdirectores de cualquier tipo de centros (menores, guarderías, centros de día de la tercera edad, ...) son elegidos a dedo por lxs delegadxs territoriales, pero no solo ellos sino también conductores de delegados y consejeros también son nombrados así, pues como saben muchos secretillos cada "jefazo" pues se pide a su conductor confidente, que por cierto ganan un dineral, más que un licenciado. Los conductores normales tienen que participar en el acceso a fijo y ganan una porquería. Incluso la ayudante de cocina o cocinerxs de la Presidenta son elegidxs por el SNL.
¿Cuál es mi problema?
1. Nunca he tenido padrino, ni enchufe ni nada. Todo me lo he ganado por propios méritos.
2. En las bases de SNL pone siempre que tienen preferencia aquellas personas que en ese momento estén trabajando en el grupo I, si no se presenta nadie, pasa al grupo II, luego al III ... hasta llegar al V, mi grupo. Es decir, para que me eligieran a mí no puede presentarse nadie, incluso asi, sino soy del agrado del delegadx puede dejarlo desierto y volver a convocarlo. No es necesario decir las trampas que se producen con esta normativa, al final se eligen a sus amiguetes.
3. Por este motivo en la promoción ya no salen plazas para los titulados superiores porque ya están ocupadas con el dedo divino.
Por eso quiero y esta es una de mis quejas la promoción como antiguamente, por méritos, no según SNL. Ni que decir, que he echado solicitudes sabiendo que era para nada, pero por lo menos para que vieran mi nombre, mi hoja de acreditación de datos, mi currículo y de camino y porque no para dar por cu**. He echado de director o subdirector de Centros de día, de menores, hasta de un centro de menores violentos y condenados judicialmente, que realmente es una cárcel de adolescentes. Y en todas las provincias de Andalucía. Aunque tenga desplazarme y alquilar algo de mientras, luego pediría el traslado y volvería a Sevilla.
PERO NADA, DE NADA. PARA MI DESGRACIA SOY DEL GRUPO V, Y ANTES TENGO QUE PROMOCIONAR A OTRO SUPERIOR. sólo puedo al III, pues el IV es casi todo trabajos que exigen FP y de especialidades que yo no tengo, el grupo II está vedado porque no soy diplomado, y al grupo III sólo puedo aspirar a Monitor escolar pues te piden la rama administrativa, que esa si la tengo. Es decir, posibilidades casi nulas.
Ah y eso es otra cosa, tienen toda la razón aunque me perjudique. Hace 15 o más años tu tenías Bup y podías echar monitor escolar, puericultor, encargado de almacén, etc. Pero ahora con toda la razón del mundo y estoy de acuerdo, para categoría te pide una titulación o titulaciones específicas: para Monitor de centro menores, piden Técnico superior en integración social; para Monitor escolar administrativa y animación ...., para guardería Educación infantil, etc. Lo veo correcto y justo. Pero cada vez estamos más encasillados y tenemos menos movilidad.
Y para colmar el vaso, antes para director de guardería valía educador de cualquier tipo y licenciados, desde que pasó a formar parte de Educación te exigen Magisterio en educación infantil. Otra puerta cerrada.
Y por último la anécdota personal. Empecé diciendo que hace tres años se jubilaron un subdirector y un director de dos centros de menores. Mi oportunidad. Pues no. Ya estaba todo decidido por el dedo divino: dos compañeros míos ocuparían los puestos. Uno sería el director del centro Y, por tal de quitarlo del medio y darle la subdirección del centro X a la amiga íntima del subdirector jubilado.
Los dos han sido un desastre. Al director Y han querido llevarlo incluso a magistratura, totalmente inepto, no sabe ni encender el ordenador y era educador pero también autónomo, tiene varias empresas privadas, puesto a nombre de sus hijas por eso de las incompatibilidades. Y la subdi X que es la que me dejó sin mi plaza anhelada otro desastre, se ha quedado en la soledad.
Cuando ocurrió esto nos reunimos el dire el inteligente de mi centro, no el incompetente Y, la subdi y yo. Como ella que había sido TS (Trab. Social) al principio como todo el mundo no tenía ni idea, yo por supuesto tampoco tenía ni idea pues no teníamos experiencia, llegamos a un acuerdo entre nosotros tres, yo haría mis funciones de vigilante, pero cuando estuviera en mi semana de mañana estaría con ella para ayudarla, acordarse que hice administrativo e informática en FP, con la condición de que yo le ayudaría a cambio de que ella me enseñara lo que sabía de la subdirección. Así si algún día saliera más plazas que como antes dije he echado, y saliera elegido por lo menos que me pudiera defender y no fuera un inútil total.
Paso lo que tuvo que pasar, yo soy poco asertivo, no sé decir No, ayudo a todo el mundo y por eso y no es por falta de humildad, mis compis me quieren mucho. La sub. X me exprimió todo lo que pudo durante dos años: yo hacía los horarios, hacía el cómputo anual, imprimía las nominas de mis compis, la relación de noches y festivos del personal, el promedio del verano que es superdifícil, le archivaba las facturas, le hacía las cuentas, etc. etc. etc, A cambio de nada, no me enseñó nada. Me veía como a su rival. Le daba coraje que la gente me preguntara a mi cualquier cosa, y siempre me estaba riñendo por todo. el dire sabía que yo lo hacía todo, incluso se arrepintió de no haberme elegido a mi de subdi. Incluso estando de vacaciones yo me llamó en un mes casi ocho veces para preguntarme como se hacían las cuentas. a la octava vez mi mujer me puso un ultimátum: """como le cojas otra vez el teléfono me separó de ti""". Por supuesto lo silencié.
Ese mismo verano hablando con el dire superinteligente, nunca he visto una persona con ese bagaje intelectual tan impresionante, le comenté que estaba quemado, que me utilizaba para todo pero a cambio de nada. Algo le diría porque cuando volvió en sept. de vacaciones se llevó dos semanas sin hablarme ni mirarme ni saludarme, cuando antes "me comía a besos". Todo el mundo empezó a rumorear qué que pasaba y yo "" pues ni idea"". Hasta que en octubre me llamó y me dijo que había pensado durante sus vacaciones que ya era hora de tomar ella las riendas del poder, que la gente ´me veía a mí como el subdirector en la sombra y que yo sólo era su ayudante. Le dije que me parecía bien y tan amigo. Miento, nuestra relación se enfrió y apenas nos podemos ni ver. Ya no me pide ayuda a no ser para hacer fotocopias o hacer de mula de carga con los paquetes. Y aquí voy a poner el enlace de una compañera del curso que me viene al dedo.
El síndrome de Procusto, prescindir de quien sobresale.
En este último año he vivido supertranquilo, al principio me sentí vacío, porque ser subdirector a la sombra me llenaba, me sentía útil, apreciado, aunque no fuera reconocido ni económicamente, ni laboralmente. No estaba recogido en ningún papel legal ni ilegal. :(
Pero empecé a volver a hacer mis cursos, mis compañeros seguían pidiéndome las nominas a mí, las dudas de horarios, días compensatorios, información seguían acudiendo a mí. Incluso me halagaban cuando me decían: ""Tío si esto hubiera sido por votación popular y no a dedito, te hubiéramos elegido a ti por mayoría superabsoluta""
Han llegado al extremo, yo soy tan bien pensado que no creo que sea acoso laboral, solo un berrinche infantil, de prohibirme usar la fotocopiadora para sacar nóminas porque gastamos la tinta y papel (por dios si son solo 30 nominas al mes durante doce meses, es decir, 360 páginas al año), cuando el equipo directivo y el técnico (TS y psicóloga) sólo en un día gastan casi 250 hojas diarias. Me han desconectado la fotocopiadora de la red eléctrica cuando estoy de noche o festivos para que no pueda hacer fotocopias a los compañeros. Lo que pasa es que si ellos son listos, más listo es el diablo, y me doy cuenta de eso, y al final lo enchufo y conozco todos los trucos que usan para impedir el uso de la fotocopiadora.
Para colmo hace 15 años y más con el BUP podía hacer en verano de superior categoría de monitor de centro de menores, pero el subdirector de entonces me decía que NO que debía tener jardín de infancia cuando tenía tres compañeros monitores de menores que no tenían ni certificado de escolaridad, y me dice que es que se acogieron a una ley anterior, antes que la Junta asumiera sus competencias por el cual si tu tenías contactos con menores te podía promocionar directamente a monitor. Pero es que había dos oficiales cocineros, también del grupo III que tampoco tenían certificado de escolaridad y también estaban acogidos a esa ley.
Actualmente hay 6 monitoras que todos los años hacen superior categoría a Educador de centros de menores, 3 en los meses de junio-julio, y tres en agosto-septiembre. Ventajas: pues están cogiendo experiencia para la promoción.
A mí tuvo el detalle mi dire de ofrecerme estos dos últimos años superior categoría en educador o monitor. Y le dije lo que ya sabíamos: el jefe de personal no lo va a permitir, primero que la ley ya es muy estricta y te piden una titulación que yo por desgracia no tengo; segundo porque los sindicatos se opondrían con uñas y dientes; y tercero porque en el caso remoto que me lo hubieran dado, una compañera veraniega se quedaría en paro, a parte que con toda la razón del mundo podría denunciar mi contrato por no cumplir las condiciones de titulación. Al final quedó como un rey por su ofrecimiento pero sabiendo que nos iban a decir que No.
Por consiguiente, mi queja es que salga en promoción normal plazas de titulado superior en que mis méritos me den la oportunidad de promocionar de una vez, y si no me lo dan es porque hay alguien mejor que yo, no porque alguien elija a dedo a quien le dé en gana sin mirar méritos ni antigüedad.
Y perdonar esta retahíla personal. Dije que serían tres quejas, y tres quejas son.
